Frauen führen anders.

Wir führen mit Empathie, emotionaler Intelligenz und dem Blick auf das Große, Ganze. Beziehungskompetenz ist für uns der Alltag, denn Frauen haben sich schon seit Jahrhunderten in Gruppen arrangiert, Familien organisiert, den Lebensunterhalt sichergestellt. Das war nicht immer einfach. Noch immer ist die Gleichstellung von Frauen ein Thema in unserer Gesellschaft.

Wenn es um Führung geht, sind wir vielleicht verunsichert. Oft werden die Regeln im Unternehmen von Männern gemacht, interessante Positionen stehen Frauen manchmal nicht offen. Oder wir erleben, wie Männer sich gegenseitig fördern, Frauen aber Schwierigkeiten damit haben, sich zu vernetzen.

Als Führungskraft sind wir manchmal so sehr damit beschäftigt, einem bestimmten Rollenbild zu entsprechen,  dass wir unsere Individualität und Menschlichkeit vergessen. Der Versuch, perfekt sein zu wollen, führt meist in die Fremdbestimmung oder einen Burnout.

Vielleicht bemerken Sie schon länger eine tiefe Unzufriedenheit mit Ihrer Rolle, oder Sie fragen sich, wie Sie Ihre tiefen inneren Werte in den Beruf einbringen könnten.

Hier setze ich an mit der Praxis der Achtsamkeit.

In einem individuellen Training kommen Sie wieder in Kontakt mit Ihrer Neugier, Kreativität und Freundlichkeit. Sie lernen, wie Sie präsent sind für sich selbst, Ihre Mitarbeiter.innen und die Aufgaben, die gerade anstehen.